Управление персоналом

Трудовое законодательство 2025: ключевые изменения и практические рекомендации

Трудовое законодательство 2025: ключевые изменения и практические рекомендации

О вебинаре:

С 1 марта вступят в силу очередные изменения в трудовом законодательстве. Вообще, трудовое право знаменито тем, что изменения у нас случаются с завидной регулярностью, и мы все к ним привыкли. Но проблема в том, что каждый раз это требует изменения каки-то привычных процессов, документов. Иногда вообще не очень понятно, вот это конкретное изменение, оно в нашей компании что затрагивает? Как нам пригодится или помешает в чем-то?

На вебинаре разберемся, на что кадровику и руководителю компании нужно обратить внимание в первую очередь, поговорим о повышении ответственности работодателей за нарушения законодательства, затронем практические аспекты подготовки к изменениям.

Разберемся, о чем на самом деле очередные новшества в ТК РФ, что на практике они значат, где и как будут полезны компаниям. Обсудим реальные кейсы и примеры из практики, чтобы лучше понять, какие сложности могут возникнуть и как их преодолеть.

Участники получат рекомендации по оптимизации внутренних процессов, пересмотру кадровой документации и внедрению новых технологий.

На вебинаре 6 марта 2025 г. узнаете, какие риски связаны с новыми изменениями и как их минимизировать.

для вебинаров.jpg

Подробно расскажем о том, какие документы надо срочно привести в порядок и как это сделать.

На вебинаре расскажем

exclamation.png Новые правила выплаты компенсации при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные

exclamation.png Новые правила наставничества

exclamation.png Изменения в законодательстве о заемном труде

exclamation.png Гарантии для контрактников

exclamation.png Борьба с задержками зарплаты

exclamation.png Новые правила по срочным трудовым договорам

Что вы получите по итогам вебинара

exclamation.png  Четкое понимание последних изменений

exclamation.png Практически аспекты внедрения новых норм ТК РФ

exclamation.png Понимание новых зон ответственности работодателей и вариантов, как избежать рисков 



Продолжительность
1 ч
Стоимость
0,00
Формат
Онлайн
Спикеры

 

Статьи
Кадровый учет
13 января 2022
С нового года большинству работников врачи будут формировать этот документ только в электронном виде. Это означает, что работники больше не будут приносить больничные листки на бумаге, и требовать от них распечатки сведений об электронных листках временной нетрудоспособности нельзя.