Управление персоналом

Частичная мобилизация: к чему готовиться HR

Одна из самых острых тем, связанных с оплатой труда — обязательность проведения индексации заработной платы.
Частичная мобилизация: к чему готовиться HR

О вебинаре:

С 21 сентября в России объявлена частичная мобилизация. На сайте Кремля опубликован соответствующий указ. Повестки военкоматы будут посылать не только по адресу места проживания граждан, но и по месту их работы. Причем, не имеет значения ведет компания воинский учет или нет. В рамках межведомственного взаимодействия военкоматам доступна информация о месте работы военнообязанных.

Очевидно, что сейчас внимание военкоматов к компаниям в части воинского учета возрастет. А это означает, что компании, которые его не ведут, рискуют получить штрафы.

На вебинаре 29 сентября 2022 г. узнаете, какая ответственность грозит работодателю и как ее избежать

  

для вебинаров.jpg

Подробно расскажем о том, как сейчас рекомендуем себя вести и как оперативно и без ошибок внедрить в компании воинский учет

Почему тема актуальна? 

exclamation.png Контроль: Практика показывает, что многие компании боятся вставать на воинский учет из-за опасений сотрудников, что их найдут.

exclamation.png Риски: Военкоматы весной рассылали повестки во все организации: и тем, кто стоял на воинском учете, и тем, кто не стоял. И некоторые из тех, кто не исполнял обязанности по ведению воинского учета, уже получили предписания или сразу штрафы.

exclamation.png Задачи развития: При добровольной постановке на воинский учет военкоматы не привлекают к ответственности за отсутствие воинского учета ранее.

На вебинаре расскажем

exclamation.png Какие последствия для компаний в связи с введением мобилизации

exclamation.png Какие сотрудники в зоне риска

exclamation.png Кто имеет право на отсрочку и как ее можно оформить

exclamation.png Как действовать при получении повестки

exclamation.png Как внедрить в компании воинский учет

 По итогам вебинара вы узнаете

exclamation.png  Как в компании подготовиться к изменениям

exclamation.png  Что сказать сотрудникам и как правильно оформить документы

 exclamation.png  Как правильно и зачем вести воинский учет в компании

 exclamation.png  Как корректно общаться с военкоматами и избежать претензий и штрафов 



Продолжительность
1.5 ч.
Стоимость
0,00
Формат
Онлайн
Спикеры

 

Статьи
Кадровый учет
10 февраля 2022
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе. Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.

Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.
Кадровый учет
18 января 2022
Есть ситуации, когда закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.