О вебинаре:
Но какие из них действительно полезны работодателю, а без каких можно обойтись? Практика показывает, что рисков попасть под негативное внимание контролирующих ведомств у компаний добавилось. А значит покой кадровику по-прежнему только снится. Между тем, в строю всевозможных локальных нормативных актов есть такие, которыми компании обычно пренебрегают, но без них вы точно попадете в черный список.
На вебинаре узнаете, как создать идеальный шаблон трудового договора, какие ЛНА запрашивает сегодня налоговая и многое другое.
Подробно расскажем о том, от каких документов теперь можно отказаться, а какие очень полезны работодателю и не раз его выручат.
Почему тема актуальна?
Контроль: Трудовое законодательство обязывает работодателей вести огромный объем кадровой документации. Некоторые документы составляются весьма формально. Но ведь, если разобраться глубже, то многие требования на руку компаниям.
Риски: За отсутствие обязательных документов компанию могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа до 50 000 руб. за каждый документ. Но что более неприятно – отсутствие некоторых документов или их некорректное содержание порождает налоговые риски и риски споров с работниками.
Задачи развития: Поэтому при разработке или очередной корректировке документов целесообразно задать вопрос: «А какую задачу он может решить?». При комплексном подходе многие документы будут работать на стороне работодателя.
На вебинаре расскажем
Какие документы обязательны, а от каких можно отказаться
Как создать идеальный шаблон трудового договора
Чем полезны такие документы как ПВТР, должностные инструкции и штатное расписание
Зачем налоговые инспекторы запрашивают ЛНА о системе оплаты труда, о премировании и о командировках
Как ЛНА о защите персональных данных поможет работодателю.
По итогам вебинара вы узнаете
Как оптимизировать работу в кадрах
Последнюю практику: за что штрафует ГИТ
Как заставить работать кадровые документы на компанию, а не против нее