Работодатель обязан раз в две недели выдавать сотрудникам зарплату . Этот факт надежно закреплен законом (п. 6 ст. 136 ТК РФ). Причем, оплата производится за период согласно отработанного времени, а не в каком-либо соотношении. Например, если 5 сентября была работа в выходной день, то и оплатить в повышенном размере ее должны при выплате зарплаты за первую половину сентября. Причинами недоплаты заработной платы могут стать ошибки, которые условно делятся на две группы: 1. Счетные ошибки. Такие...