Вы не видите, в каких отделах происходит перерасход, какие бонусные схемы неэффективны, и не можете оперативно влиять на главную статью расходов компании.
- Расчет заработной платы по любым схемам: оклад, сдельная, почасовая, комиссионная.
- Расчет премий, бонусов, KPI, годовых выплат.
- Точный расчет отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных, декретных выплат.
- Расчет среднего заработка для командировок и иных случаев.
Неправильный учет смен, ночных часов, переработок ведет к конфликтам с персоналом и штрафам.
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ процессов и учета заработной платы, локальных актов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
За счет глубокой экспертизы в области расчетов заработной платы и использования специализированного программного обеспечения, которое автоматически учитывает все нюансы сложных систем мотивации.
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
(сменность, ночные часы, работа в праздники).
- Подготовка маршрутной карты перехода.
- Анализ внутренних документов по оплате труда и предложения по оптимизации.
- Подготовка инструкций, SLA и др. методологических документов.
Вы теряете деньги и клиентов из-за недобросовестных конкурентов, которые используют похожие названия, логотипы или копируют вашу продукцию.
Комплексное сопровождение от Бридж Групп включает полное ведение финансового, налогового и кадрового учета. Мы берем на себя расчет зарплаты, подготовку и сдачу отчетности в контролирующие органы, взаимодействие с налоговой (ИФНС), оптимизацию налогообложения и консультирование по вопросам законодательства РФ.
Стоимость зависит от вида услуги и сложности ситуации. Разовая консультация по налоговому вопросу — от 15 тыс. руб., сопровождение камеральной проверки — от 80 тыс. руб., сопровождение выездной проверки — от 250 тыс. руб., оспаривание решения ФНС в суде — от 150 тыс. руб. + успешный гонорар (% от сохраненной суммы). Точная стоимость рассчитывается после анализа вашей ситуации на бесплатной консультации.
Нет. Право на пониженный тариф возникает только при условии, что льготный вид деятельности является основным (приносит более 70% доходов). Дополнительные ОКВЭД не учитываются.
«На вас подают в суд или требуют уплаты неустойки за срыв поставок/условий договора из-за обстоятельств, которые вы не могли контролировать (санкции, закрытие логистических маршрутов)».
Устраняет риск отказа в регистрации бизнеса или открытии расчетного счета из-за несоответствия адреса в ЕГРЮЛ и системе ФИАС.
Вы — собственник доли в ООО, владелец акций или ИП, создавали бизнес в браке или существенно развили его за счёт совместных средств. При разводе супруг претендует на половину бизнеса, хотя не участвовал в его управлении. Как решаем: проводим правовую экспертизу, доказываем ваш личный вклад (если это так), договариваемся о компенсации вместо передачи реальной доли, защищаем от вхождения супруга в состав участников компании. Вы сохраняете контроль и платите справедливую компенсацию.
Бизнес, созданный или приобретённый в браке, является совместно нажитым имуществом супругов и подлежит разделу, даже если оформлен на одного из них. По закону супруги имеют равные права на совместное имущество (ст. 34, 39 СК РФ). Это значит, что супруг, на которого не оформлен бизнес, может требовать выдела своей доли (обычно 50%) или компенсацию её стоимости. Однако суд может отступить от принципа равенства долей, если один супруг вложил больше средств (например, использовал личные деньги, полученные до брака или по наследству) или если другой супруг не участвовал в создании бизнеса, не работал без уважительных причин, растрачивал имущество в ущерб семье. Важно собрать доказательства вашего вклада и обратиться к юристу для защиты интересов.
Невозможность самостоятельно проверить деловую репутацию и финансовую стабильность арендодателя или арендатора.
Исключаем риски, связанные с пропуском обязательных этапов (например, неистекший срок для применения взыскания, отсутствие запроса объяснений).
Устраняет непонимание, "кто главный" и как принимать ключевые решения, предотвращая споры и простои.
Страх сделать неправильный выбор, который потом дорого исправить (налоги, ответственность, привлечение инвестиций).