Корпоративная телефония: как организовать звонки в компании, не нарушая закон

Юридический сервис
1 сентября 2025

Очередное изменение вступило в силу для всех абонентов сотовой связи (граждан и бизнес) с 1 сентября. Теперь нельзя просто так передать свою SIM-карту другим людям. 

Исключение, разумеется, предусмотрено. 

Передать номер можно:

  • близким родственникам;

  • на краткий промежуток времени и безвозмездно (например, другу или коллеге для личного пользования);

  • представителям госорганов и экстренных служб (но только при исполнении ими служебных обязанностей). 

 

За незаконную передачу SIM-карты предусмотрены административные штрафы: 

  • для граждан — от 30 000 до 50 000 рублей;

  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 50 000 до 100 000 рублей;

  • для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей. 


Корпоративные SIM-карты: есть ли риск 

Нельзя использовать одну личную SIM-карту менеджера для общего чата с клиентами. Если аккаунтом в мессенджере пользуются несколько сотрудников, это может быть расценено как нарушение новых правил. 

Если аккаунт будет использовать только один сотрудник: схема полностью легальна. Номер используется тем самым лицом, на которого он зарегистрирован. Закон не запрещает использовать личный номер в рабочих целях.

Если же аккаунтом пользуются несколько менеджеров, то такая схема нарушает новые правила. Это является классическим «обезличенным использованием», против которого и направлен новый закон. 

Почему точно не стоит пытаться обойти новые правила: 

1) в контексте грядущих изменений запрещено обезличенное использование SIM-карт (она должна использоваться тем физическим лицом, на которое она зарегистрирована – абонентом);

2) абонент (сотрудник, на которого зарегистрирована карта) несет ответственность за все действия, совершенные с его номера;

3) операторы связи обязаны идентифицировать личность, которая фактически использует номер (с помощью биометрии или паспорта при покупке SIM -карты, а в дальнейшем через периодические проверки).

Риски: 

Использование личной SIM-карты сотрудника для работы – это серьезный риск для бизнеса. Вот что может произойти, если несколько менеджеров используют один номер, зарегистрированный на конкретного человека. 

1) Блокировка номера оператором

Что случится: Оператор может заблокировать номер, если заметит подозрительную активность. Например, если геолокация и устройства меняются несколько раз в день.

Последствия: Все продажи и коммуникация через этот номер будут парализованы до прохождения повторной идентификации реальным абонентом. 

2) Блокировка аккаунта в мессенджере 

Что случится: Мессенджеры активно борются с нелегитимными бизнес-аккаунтами и аккаунтами, которые демонстрируют нетипичное поведение, например, вход с множества разных IP-адресов и устройств.

Последствия: Риск блокировки самого аккаунта. 

3) Риски для сотрудника-абонента 

Что случится: Все действия, совершенные через этот номер, юридически считаются действиями владельца SIM-карты Это касается и возможных противоправных действий другого менеджера.

Последствия: Сотрудник, на которого зарегистрирован номер, может нести персональную ответственность. 

4) Невозможность легально восстановить доступ

 Что случится: При блокировке восстановление доступа к номеру и аккаунту будет возможно только при личном визите абонента (сотрудника) с паспортом в салон оператора.

Последствия: Если этот сотрудник уволится, компания потеряет номер и аккаунт навсегда. 

Во избежание перечисленных угроз необходимо отказаться от неформальных практик в пользу легальных решений. Оптимальный путь – использовать корпоративные SIM-карты или специализированные API-сервисы для бизнеса, которые позволяют легально работать с номерами нескольким сотрудникам одновременно. Это страхует компанию от операционных сбоев и репутационных потерь. 

  • Оформляйте связь на компанию, а не на физическое лицо.
  • Внедряйте отказоустойчивые платформы, обеспечивающие многопользовательский доступ к номеру без риска блокировки.
  • Интегрируйте каналы связи с CRM-системой для контроля качества работы менеджеров и сохранения истории переписки.
Нажмите для перехода
Автор
Загрузка комментариев...
cost killing due dilligence IT авансовый отчет авторское право архивирование аудит аутсорсинг банкротство безопасность бизнес с нуля блокировка счета бухгалтер бухгалтерские услуги Бухучет воинский учет восстановление учета вычеты дебиторская задолженность дивиденды документы долги должностная инструкция закон импорт товаров индексация инициативный аудит интеллектуальная собственность кадровый учет контент контрагенты коронавирус маркировка медосмотр налоги налоговая налоговая инспекция налоговые проверки нарушение авторских прав ндфл недоплата несчастный случай на производстве обучение общение с налоговой онлайн бизнес оптимизация ответственность ответственность директора отсрочка отчет ОПУ охрана труда платежные поручения поддержка компаний пожарная безопасность покупка франшизы постановка охраны труда проверки работа с документами работа с подрядчиком работа с франшизой расчет заработной платы расчетный счет риски санкции сверка ИФНС сделки собственнику сокращение старт бизнеса тендеры травмы на предприятии трудовой договор трудовые отношения увольнение сотрудника удаленная работа управление бизнесом управление персоналом управленческий учет учетные функции фнс форс-мажор ФСБУ цифровизация штрафы юридические услуги юридический адрес