Работа генерального директора, а также его доверенных лиц, к примеру, главного бухгалтера предполагает высочайший уровень ответственности. А на сегодняшний день такая ответственность может предполагать погашение долгов за компанию из собственных средств. Это возможно при привлечении управленца или главного бухгалтера к субсидиарной ответственности.
Закон предусматривает следующие виды ответственности управленца компании:
· Корпоративную
· За сотрудников компании
· За вручение повесток
· Налоговую
· Уголовную
Субсидиарная ответственность допустима в рамках процедуры банкротства компании и только если суд признает, что эти должностные лица являлись контролирующими по сделкам, в рамках которых требуется исполнение финансовых обязательств. Как правило, выявляют следующие критерии контролирующего по сделке лица:
Однако, не только штатные сотрудники компании подвержены риску расплатиться за компанию из личного кармана. Передав сопровождение бизнеса аутсорсинговой компании, делегируется и названный риск.
Арбитражный суд г. Москвы привлек к субсидиарной ответственности организацию, оказывающую бухгалтерские услуги должнику по делу о признании его банкротом. В суде было установлено, что подрядчик сдавал за клиента недостоверную бухгалтерскую и налоговую отчетность, имея доступ к личному кабинету налогоплательщика. Оказалось, что компания-аутсорсер и генеральный директор компании-должника действовали совместно, согласовав такую тактику сдачи отчетности. Таким образом конкурсная масса компании-должника была искажена, что нарушало права и интересы законных кредиторов. В итоге аутсорсер и клиент солидарно были обязаны расплатиться с кредиторами.
Здесь важно отметить, что недобросовестному управленцу удастся разделить бремя субсидиарной ответственности, однако, чтобы избежать такой участи важно не только строго регламентировать формат взаимодействия и принятия решений в компании, но и выбрать надежного партнера, который обеспечит правовую безопасность вашего бизнеса.