Указ подписан президентом 10 мая. Это ежегодное событие, в прошлом году аналогичный указ был подписан 18 февраля. Давайте разберемся, о чем он и что необходимо предпринимать работодателю.
О том, какие сборы (учебные или проверочные) объявлены сейчас, а также о количестве призываемых, указано в пунктах 2 и 3 Указа. Они имеют отметку «для служебного пользования».
Кого коснется этот Указ?
На военные сборы направляют запасников категорий А, Б и даже В.
Не могут призвать:
· женщин;
· забронированных на период мобилизации и в военное время;
· прошедших альтернативную гражданскую службу;
· педагогов;
· учеников и студентов;
· родителей троих и более детей;
· имеющих отсрочку;
· работников ОВД, членов совета федерации и др.
Если в указе речь идет об учебных сборах, то человека не пригласят, если за последние три года уже призывали на учебные военные сборы.
Если в указе речь идет о проверочных сборах, то периодичность таких мероприятий законом не ограничена.
Зачем нужны сборы?
Военные сбор сборы проводят, чтобы подготовить запасников к военной службе. С точки зрения закона отправлять таких граждан в зону СВО нельзя. Ну а с практической точки зрения предугадать дальнейший сценарий невозможно.
Как будут выдаваться повестки?
В настоящее время повестки будут выдавать привычным способом – по месту регистрации и через работодателей.
Если речь идет об учебных сборах, то сначала приходят повестки с целью уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования. Если по итогам сверки выясняется, что у запасника не имеется ограничений, его призывают на учебные сборы.
Если речь идет о проверочных сборах, то предварительный отбор не проводится, и повестка приходит с одной целью – на военные проверочные сборы.
В любом случае компания, при получении повестки, должна вручить ее работнику под подпись за три дня до даты, когда сотрудник должен прийти в военкомат.
Кроме того, работодатель обязан содействовать своевременной явке своих сотрудников в военкомат. Если этого не делать, то ответственное лицо могут оштрафовать на сумму от 1000 до 3000 руб.
А что делать, если сотрудник работает удаленно? Об этом и других вопросах воинского учета говорили на срочном внеочередном вебинаре. Смотреть вебинар бесплатно