От мобилизованных и их родственников в ФНС продолжает поступать много вопросов. Как быть с бизнесом, долгами, налогами, статусом самозанятого, декларациями, отчетностью и так далее.
В помощь ФНС выпустило письмо, в котором содержатся ответы на самые частые вопросы (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_427964/d359f3a4621b0f38d67f66595c52e30908667694/#dst100007)
Отдельная группа запросов поступает от ИП: могут/не могут призвать, как быть с бизнесом/сотрудниками/оплатами.
Отвечаем:
Да, ИП могут призвать (исключений нет)
Передать полномочия на ведение бизнеса ИП по доверенности не получится, так как по закону есть ограничения;
Глобально – бизнес нужно просто закрыть
С сотрудниками – расстаться по соглашению сторон
Снять себя с учёта в качестве ИП, чтобы избежать дальнейшего начисления налогов и, как следствие, исключить обязанность по их дальнейшей уплате.
До недавнего времени со снятием с учета могли быть сложности: требовались ЭЦП/бумага и принтер, чтобы все манипуляции произвести. Сейчас сервис ФНС добавил возможность дистанционной подачи заявления о снятии с учёта ИП без применения ЭЦП.
онлайн оформляется заявление https://service.nalog.ru/gosreg/intro.html?sfrd=26001
прикрепляется селфи с паспортом или военным билетом
прикрепляется фото документа о мобилизации и оплате госпошлины (160 руб.)
Документы отправятся в налоговую и в течение 5 рабочих дней будет принято решение.
Как быть руководителю/собственнику ООО (Валя)
С одной стороны, военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы (ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). Это означает, что с руководителями необходимо будет расторгнуть трудовые договоры, а также продать (подарить) доли в своих организациях.
С другой стороны, расторгать трудовые договоры с мобилизованными нельзя (Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677).
Нам видится, что в связи с указанной неоднозначностью должны быть внесены изменения.
В настоящий момент мы рекомендуем поступить одним из следующих способов:
Уволиться руководителям по собственной инициативе и продать (подарить доверенному лицу) свои доли (акции), или
Оставить свои доли и должность, но позаботиться о том, кому передать в управление решение вопросов, связанных с бизнесом.
Это можно реализовать путем выдачи доверенности. При выдаче доверенности обратите внимание на то, что:
- лучше выдать несколько доверенностей: на представление интересов в суде и решения иных вопросов, связанных с правом, на подписание кадровых документов и принятия решений о приеме на работу и об увольнении, на получение и распоряжение материальными ценностями и деньгами, и др.
- участнику общества необходимо выдать доверенность на совершение действий его как участника (участие в собраниях и др.).
В обществе может быть несколько генеральных директоров. Поэтому как второй выход из ситуации – принять вторым генеральным директором лицо, которое не является военнообязанным. Для этого необходимо внести изменения в устав и подать документы в налоговую на регистрацию.
Также не забудьте про ЭЦП. Возможно, имеет смысл в банковскую карточку внести подпись второго лица.
Указанные рекомендации отчасти можно применить и к ситуации, когда руководитель выехал за пределы страны.