Как же правильно определить данное требование, если по результатам СОУТ нет рекомендаций по проведению медицинских осмотров?
Рассмотрим пример:
В ИТ компанию неожиданно приходит проверка ГИТ. Приход проверки вызван жалобой недовольного сотрудника, который таким образом решил «насолить» бывшему работодателю.
В ходе проверки ГИТ запросила результаты проведенного предварительного медицинского осмотра, что стало для HR неожиданностью, ведь по результатам СОУТ медицинские осмотры не являлись обязательными, а рабочим местам был присвоен 2 класс вредности.
Какие обоснования у ГИТ для наложения штраф:
-
Отсутствие в организации документов подтверждающих, что применяемое оборудование не является источником электромагнитного излечения, уровень которого отнесен к вредным и опасным факторам.
-
В результатах результатам СОУТ не зафиксированы измерения электромагнитных полей и факт их допустимости.
-
Административный персонал выполняет свои функциональные обязанности с использованием компьютерной техники, которая является источником электромагнитного излучения. А согласно СанПиН 2.4.3648-20 наличие электромагнитное излучение входит в перечень вредных и опасных факторов при влиянии которых медицинский осмотр является обязательным.
Что нужно сделать, чтоб узаконить отсутствие медицинских осмотров для офисных работников:
-
Подготовить перечень рабочих мест, которые не подлежать прохождению медицинского осмотра
-
Организовать проведение замеров электромагнитных полей лицензированной организацией
-
Оформить результаты проведения замеров
