Вообще-то эта единая система была создана для упрощения процессов, и никто не ожидал, что и тут найдется благодатная почва для недопонимания и манипуляций. Вопрос кто обязан фиксировать факт прохождения обучения путем тестирования в системе на самом деле не такой уж и праздный, кому-то видимо очень выгодно вводить компании в заблуждение. Мы спросили в чем дело у Минтруда.
Шума наделала расплывчатая формулировка п. 78 (постановление 2464):
Было непонятно, нужно ли проходить тестирование членам внутренней комиссии, которую создает работодатель из своих сотрудников для обучения других сотрудников компании требованиям охраны труда. Работодатели и учебные центры начали трактовать эту задачу каждый по-своему. А если компания обращалась с подобным запросом в какой-либо учебный центр, то от некоторых из них вполне себе ожидаемо получала утвердительный ответ и вдогонку коммерческое предложение на прохождение 100 пробных тестирований.
Тестирование ЕИСОТ пройти непросто. В профильных чатах рассказывают ужасы о частых сбоях в системе, о сложных вопросах и порой нелогичных ответах. Не прошедшего тестирование нельзя допускать к работе на 30 суток, а это уже отдельный коллапс для каждой отдельно взятой компании. А что, если по закону такому сотруднику не надо было проходить тестирование, а он на него пошел? – обидно вдвойне.
Чтобы сберечь нервы и бюджет наших клиентов, мы решили разобраться, кто в итоге должен учиться, а кто – нет. Вот какое письмо от Минтруда мы получили на наш запрос.
Что это значит:
Работодатель не оказывает образовательные услуги. Он выполняет обязательства по обучению ОТ по закону. Поэтому члены внутренней комиссии, которые создаются работодателем у себя в компании для обучения ОТ сотрудников, такое тестирование проходить не должны.
А кто должен: Специалист по охране труда, руководитель сервиса по охране труда, руководители и преподаватели учебных центров и образовательных организаций.
Если ваша компания столкнулась с трудностями в организации обучения по охране труда или не хочет рисковать из-за неоднозначных требований, доверьте эту задачу профессионалам. Наш аутсорсинг охраны труда гарантирует полное соответствие законодательству, избавляет вас от бюрократических сложностей и позволяет сосредоточиться на главном — развитии бизнеса. Оставьте заботы о тестированиях и комиссиях нам, а себе — время и уверенность в безопасности ваших сотрудников!
