C 1 сентября каждый работодатель обязан обеспечить выдачу, учет и утилизацию СИЗ, применяя актуальные требования. И хотя новый приказ в большей степени обобщил ранее и так существовавшие обязанности для работодателя и работника, все же есть изменения:
1. Появилось требование по созданию/утверждению Норм обеспечения СИЗ в разрезе организации;
2. Нормы выдачи СИЗ и СиОС формируются с учетом результатов оценки профессиональных рисков;
3. При выявлении новых опасностей, нормы выдачи должны быть пересмотрены;
4. У работодателя появилась обязанность по созданию в организации локально нормативных документов, которые регламентируют процесс обеспечения СИЗ и СиОС работников. Требования к содержанию документа прописаны в п. 77-80 правил.
5. Работодатель теперь имеет возможность СИЗ, которые не утратили качественные характеристики, после окончания срока выдачи использовать как дежурные. При расчете срока эксплуатации СИЗ можно учитывать их фактический период применения;
6. Регламентирован механизм обеспечения дополнительными средствами защиты;
7. Детально прописаны требования для замены СИЗ после выполнения им своих непосредственных функций;
8. Определен перечень работников, при обеспечении средствами защиты которых, можно применять типовые нормы, а не единые типовые нормы
9. Появилось требование к обеспечению СИЗ с применением вендинговых аппаратов.
Штрафы
30 тысяч на должностное лицо;
20-25 тысяч – предприниматель без образования юридического лица;
130-150 тысяч – юрлицо.
Повторное нарушение может привести к приостановке деятельности на 90 суток.
