Давайте разберемся, в чем они заключаются.
Помогать компаниям и ИП, желающим трудоустроить безработных, государство начало еще с марта прошлого года. До марта 2022 мероприятие уже должно было завершиться. Теперь срок продлили ещё на год. К юрлицам и ИП добавили добавили уточнение, прямо закрепляющее право на получение такой помощи также и некоммерческим организациям.
Помощь - это субсидии из бюджета ФСС, которые должны и предназначенных уменьшить затраты работодателя на выплаты трудоустроенным.
Меры господдержки распространяются только на безработных до 30 лет, не зарегистрированных как ИП, самозанятый, гендиректор компании или владелец фермы (крестьянского хозяйства).
Включены индивидуальные особенности:
ü наличие несовершеннолетних детей,
ü наличие ограничения по здоровью/инвалидность,
ü безработный 4 и более месяцев назад закончил ВУЗ/военную службу по призыву,
ü нет среднего профессионального/высшего образования (исключением: студенты),
ü освобожденные из заключения/состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
ü дети-сироты/оставшиеся без попечения родителей.
Как работодателю получить субсидию:
- компания зарегистрирована до 1 января 2022 г.;
- нет долгов по зарплате;
- нет долгов перед бюджетом/ долг ниже 10 тыс. рублей;
- работник принимается на полный рабочий день с заработной платой не менее МРОТ.
Существует ряд ограничений. Например, не смогут воспользоваться такой мерой господдержки организации, находящиеся в процессе ликвидации, банкротства или имеющие дисквалификацию.
Сколько возместит государство.
Размер субсидии на каждого устроенного соискателя состоит из суммы МРОТ, увеличенной на районный коэффициент, при его наличии, и затрат на страховые взносы с этой суммы.
Пример.
Компания из Москвы применяет общий тариф по взносам, в том числе по взносам от несчастных случаев на производстве по ставке 0,2%,
Размер субсидии на одного трудоустроенного будет равен 13890+13890*30,2%=18084,78 руб.
Выплата субсидии будет производиться в три раза: после окончания первого, третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства работника.
Как работодателю получить.
Через личный кабинет на портале «Работа России» обратитесь в центр занятости для подбора требуемого специалиста.
Когда уже отобранный кандидат начнет трудиться (не раньше месяца с дня начала работы) – отправьте соответствующее заявление в ФСС.
Сформировать и отправить заявление можно либо через свой личный кабинет на сайте ФСС, либо воспользовавшись программным обеспечением, предоставляемым Фондом.
Проверка заявления будет идти 10 дней. После получения заявления, Фонд в течение 10 рабочих дней проведет проверку, рассчитает размер и перечислит субсидию на счет работодателя.
Стоит иметь в виду, что за несоблюдение условий, целей и порядка субсидирования, законодательством предусмотрен возврат полученных сумм в бюджет.
Поможем получить льготу