О вебинаре:
Зачем мне тратить время и деньги на внедрение ОТ? – многие руководители так и говорят. Ссылаются на то, что в компании за все время существования ни разу не было проверок, а значит штрафы и претензии не грозят. В 23 году в охране труда многое меняется. Проверка по-прежнему может прийти внезапно и на реальных кейсах мы это докажем. А если когда-то внедрили в компании ОТ – самое время проверить и актуализировать документальный фонд. Расскажем, как это сделать.
На вебинаре узнаете, что нового произошло в 23 году в сфере охраны труда и как на это реагировать.
Подробно расскажем о том, какие риски сегодня грозят работодателю и как проверить свой документальный фонд и привести его в порядок в соответствии с новыми требованиями.
Почему тема актуальна?
Контроль: В этом году в охране труда произошли масштабные нововведения. Уже действует новый порядок разработки инструкций и правил, произошли коренные изменения в правилах противопожарного режима и многое другое.
Риски: Как и прежде проверка может нагрянуть внезапно и внепланово. Можно отделаться штрафом, в отдельных случаях есть риски уголовной ответственности
Задачи развития: Аудит существующего документального фонда даст возможность не только избежать претензий со стороны контролирующих органов, но и покажет слабые места в организации производственного процесса и позволит в дальнейшем актуализировать документы и максимально нивелировать риски
На вебинаре расскажем
Обзор изменений законодательства по ОТ на 2023 год
Как правильно подготовиться к изменениям
Как провести аудит документального фонда
Что делать, если документов по ОТ нет
В каких случаях возникает опасность внеплановой проверки
Как работодателю защитить себя при необоснованных претензиях
Приведем примеры реальных кейсов
По итогам вебинара вы узнаете
Ознакомитесь с нововведениями в области ОТ
Получите алгоритм подготовки и проведения внутреннего аудита
Понимание, как внедрить ОТ в компании с нуля
Как нивелировать риск возникновения в компании несчастных случаев, зачастую являющихся причиной внеплановой проверки
Краткое содержание вебинара:
00:00:00 Изменения в охране труда• В вебинаре обсуждаются изменения, произошедшие в охране труда за 2022-2023 годы, и их реализация.
• Вебинар проводится для того, чтобы помочь работодателям понять, как правильно проводить аудит и реализовывать изменения в охране труда.
00:04:29 Положение о системе управления охраной труда
• Положение о системе управления охраной труда претерпело глобальные изменения, включая включение оценки профессиональных рисков и процедур.
• Важно учитывать фактическое функционирование системы управления охраной труда при разработке инструкций.
00:10:38 Положение об учете микротравм
• С 2022 года у работодателей появилась обязанность учета микротравм.
• Рекомендуется разделять положение об учете микротравм и положение о расследовании несчастных случаев.
00:15:14 Инструкции по охране труда
• Инструкции по охране труда также претерпели изменения, включая отображение результатов оценки профессиональных рисков, безопасного обращения с отходами и перечня СИЗ.
• Важно не использовать типовые формы инструкций и учитывать реалии деятельности организации.
00:16:42 Изменения в обучении по охране труда
• В инструкциях по охране труда должны быть отображены правила безопасной работы с конкретным оборудованием.
• Отсутствие в инструкции требований с технической документации может привести к тяжелым несчастным случаям.
00:21:05 Обучение по охране труда для офисных и производственных компаний
• Офисные компании могут обучать членов комиссии по охране труда по программам А и Б.
• Производственные компании должны обучать членов комиссии по программам А, Б и В, а также обучать работников рабочих профессий по программе В.
• В производственных компаниях обучение по охране труда усложнилось из-за появления новых форм обучения, таких как обучение по применению средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи.
00:31:49 Организация обучения по оказанию первой помощи
• Для организации процесса обучения в организации необходимо иметь двух преподавателей-инструкторов или привлекать их по договору ГПХ.
• Для организации обучения необходимо иметь в учебном кабинете тренажер, аптечки и другие медицинские средства.
00:34:43 Освобождение от обучения офисных сотрудников
• Офисных сотрудников можно освободить от обучения, но вопросы по оказанию первой помощи должны быть освещены в программе водного инструктажа.
00:36:27 Внесение изменений в инструкции по охране труда
• Допускается внесение изменений в инструкции по охране труда, но необходимо оформить лист изменений и ознакомить с инструкцией всех сотрудников.
00:39:30 Обучение руководителей структурных подразделений
• Руководителей структурных подразделений можно обучать только по программе Б, если на них возложена обязанность по организации охраны труда.
00:40:21 Освобождение уборщицы от первичного инструктажа и обучения
• Уборщица служебных помещений не может быть освобождена от первичного инструктажа и обучения по охране труда, так как она работает с уборочным инструментом и пылесосом.
00:42:17 Разработка программы обучения А в организации
• Если все сотрудники обучаются в учебном центре, работодателю не нужно разрабатывать программу обучения А.
00:42:49 Медицинский осмотр для сотрудника, часто управляющего автомобилем
• Если сотрудник управляет автомобилем по заданию работодателя, медосмотр проводить не нужно, но рекомендуется направить его на прохождение медосмотра.
00:45:46 Изменения в законодательстве и их реализация
• В марте 2022 года были приняты изменения в трудовом кодексе, которые требуют проведения внеплановых мероприятий с ознакомлением и введением изменений.
• Если организация не провела эти мероприятия, это может считаться нарушением и привести к штрафам или предупреждениям.
00:49:53 Аудит системы управления охраны труда
• Для обеспечения безопасности работодателя и снижения рисков, связанных с несчастными случаями и негативными обстоятельствами, рекомендуется проводить аудит системы управления охраны труда и документации.
• Компания предлагает услуги по проверке системы управления охраны труда и рекомендации по ее сопровождению.
00:53:14 Вопросы и ответы
• Если у участников вебинара остались вопросы, они могут задать их в чате или связаться с менеджерами компании для получения ответов.
• В 2021 году были проведены внеплановые инструктажи и обучение по охране труда, но в 2022 году необходимо было провести обучение по изменениям в трудовом кодексе.
• Генеральный директор может назначить ответственного за обучение в учебном центре, но сам должен быть обучен.