О вебинаре:
10 мая президент России подписал Указ О призыве граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе, на военные сборы. О каких сборах: учебных или подготовительных, в Указе не говорится. Также зашифрована продолжительность и количество привлекаемых на сборы. Эта информация «для служебного пользования». Но в любом случае цель проведения сборов – подготовка граждан к военной службе.
На вебинаре узнаете, что делать в такой ситуации компаниям и как подготовиться к любой ситуации
Подробно расскажем о том, кто в зоне риска и что необходимо предпринимать работодателям при получении повесток.
Почему тема актуальна?
Контроль: С точки зрения закона, на учебные сборы могу позвать не чаще, чем 1 раз в три года. Периодичность подготовительных сборов законом не определена. Максимальная продолжительность военного сбора – 2 месяца. Призывают на сборы по повесткам, которые в том числе вручают и работодатели.
Риски: Работодатели обязаны вручать повестки своим работникам. Законом установлена ответственность за невручение повесток как офисным сотрудникам, так и удаленным. Но если ранее военкоматы к этому подходили не строго, то в текущей ситуации можно ожидать более жесткого подхода.
Задачи развития: Компании в такой ситуации заинтересованы не только в том, чтобы не портить отношения с военкоматами, но в сохранении своих сотрудников.
На вебинаре расскажем
Цели проведения военных сборов в зависимости от вида.
Категория лиц, которым направят повестки.
Действия работодателя при получении повесток.
За что и кого накажут при уклонении от получения повесток и при уклонении от посещения военкомата.
Как оформить отсутствие сотрудника в связи с военными сборами.
Как компания может помочь работникам избежать призыва в связи с мобилизацией.
По итогам вебинара вы узнаете:
Как проводятся военные сборы и кого могут пригласитьЧто делать при получении повесток
Об ответственности за нарушение законодательства
Что может предпринять компания, чтобы сохранить работников