О вебинаре:
Увольнение менеджеров по продажам за то, что они плохо продают - это отдельная боль для многих работодателей и задачка для HR со звездочкой. Суды говорят о том, что увольнение за невыполнение плана продаж незаконно. На вебинаре расскажем, как обойти такой запрет и уволить специалиста, который не приносит деньги в компанию.
На вебинаре узнаете все способы увольнения неэффективного менеджера, в том числе альтернативные
Подробно расскажем о том, как выстроить систему документального оформления отношений с менеджерами по продажам с тем, чтобы иметь рычаг воздействия на них.
Почему тема актуальна?
Контроль: : Основной задачей каждой коммерческой компании является получение прибыли. Одним из основных звеньев в данном процессе являются менеджеры по продажам. В том числе от их эффективности зависит, получит компания прибыль или нет.
Риски: К сожалению, не всегда выбор такого специалиста получается удачным. Соответственно, у компании стоит задача расстаться с таким менеджером. Самый очевидный повод к увольнению – невыполнение плана продаж. Но такой подход несет в себе риск восстановления сотрудника на работе.
Задачи развития: Поэтому перед трудоустройством менеджера по продажам необходимо правильно подготовить документы, выстроить систему продаж, создав условия для достижения плана продаж, а также соблюсти процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности. В таком случае увольнение будет считаться законным.
На вебинаре расскажем
Какие документы обязательны при приеме на работу для менеджера по продажам
Как определиться со стратегией увольнения менеджера по продажам
Самый простой способ уволить неэффективного менеджера
Зачем вводить режим коммерческой тайны для менеджера
Как правильно установить план продаж и обосновать его
Как компании поможет правильная должностная инструкция
По итогам вебинара вы узнаете:
Какие документы являются обязательными для менеджера по продажамЗа невыполнение какого плана продаж можно уволить сотрудника
Альтернативные варианты увольнения неэффективного менеджера по продажам