Цифровой контроль ГИТ 2026: как проверить компанию до прихода инспекции и избежать рисков
По состоянию на 1 октября 2026 года действует перечень из 9 индикаторов риска ГИТ (приказ Минтруда № 838н), продленный до 31 декабря 2026 года. Для темы охраны труда особенно важны рост количества легких несчастных случаев и отсутствие или устаревание сведений о СОУТ во ФГИС. При этом Минтруд уже подготовил новый проект перечня с 10 индикаторами, что подтверждает вектор на дальнейшее развитие цифрового риск-ориентированного контроля.
- Контроль на основе данных: государство получает сведения из разных информационных систем (СОУТ, несчастные случаи, численность, ФОТ, взаимодействие с самозанятыми).
- Индикаторы риска: отдельные несоответствия или изменения показателей становятся основанием для оценки необходимости внепланового контроля.
- Личный кабинет по охране труда (ЛКОТ): там уже отображаются «признаки несоответствия» и приходят предостережения, даже если инспектор еще не пришел.
Многие работодатели продолжают исходить из модели: «пока инспектор не пришел, проблем нет». Приходите на вебинар, чтобы понять, что о вас уже знает государство, и научиться проверять компанию до визита ГИТ.
Расскажем, что такое цифровой контроль ГИТ в 2026 году и почему при полном пакете документов компании рискуют попасть в красную зону риска.
О чем расскажем на вебинаре
1. Что государство уже знает о работодателе. Откуда ГИТ может получать информацию без запросов в компанию.
2. Индикаторы риска ГИТ в 2026 году. Что произошло → откуда государство это увидело → почему это подозрительно → что проверить работодателю.
3. Как компания сама создает цифровые сигналы риска. Типичные действия, которые привлекают внимание алгоритмов надзора.
4. ЛКОТ как зеркало надзора. Что отображается в разделе «Контроль», как читать «Признаки несоответствия», как приходят предостережения и что с этим делать.
5. Что происходит после появления сигнала. Алгоритм действий контролирующих органов.
6. Проверяем СУОТ глазами инспектора. На что обращают внимание в первую очередь.
7. Как провести внутренний аудит до визита ГИТ. Пошаговый план самодиагностики.
Вебинар будет полезен
- Собственникам и генеральным директорам. Потому что они увидят охрану труда не как «папку специалиста по ОТ», а как управленческий риск компании: какие сведения уже доступны государству и где возникает вероятность вмешательства ГИТ.
- Директорам по персоналу и HRD. Значительная часть процессов пересекается с HR: прием работников, обучение, медосмотры, должности, допуски, кадровые изменения, численность.
- Руководителям и специалистам по охране труда. Чтобы понять, где заканчивается внутренний контроль СУОТ и начинается цифровой контроль государства.
- Главным бухгалтерам и финансовым директорам. Особенно полезно знать, что часть индикаторов ГИТ формируется не из документов специалиста по охране труда: государство сопоставляет данные по зарплате, численности, фонду оплаты труда и другим показателям.
Что вы получите по итогам вебинара
- Поймете, какую информацию о работодателе государство уже получает без запроса документов в компании.
- Узнаете действующие индикаторы риска ГИТ и какие события могут привлечь внимание инспекции.
- Сможете определить, какие из индикаторов потенциально относятся именно к вашей компании.
- Поймете разницу между категорией риска, индикатором риска и реальным нарушением.
- Узнаете, где проверить доступную информацию о собственной организации в государственных системах.
- Получите алгоритм самодиагностики СУОТ до контрольного мероприятия.
- Увидите наиболее опасные разрывы между «документами по охране труда» и реально работающей системой.
- Сможете составить первичный перечень того, что необходимо исправить в первую очередь.