О вебинаре:
Государство ушло от строгих ГОСТов советских времен, когда нарушение системы стандартов безопасности труда (ГОСТы 12 группы) могло привести к уголовному преследованию. В наши дни компании руководствуются ТК РФ, а в частности пятым и десятым разделами, но проблема в том, что не каждый работодатель знает как правильно реализовать закрепленные за ним обязанности и понимает все тонкости данного процесса. Поэтому не может правильно оценить возникающие риски.
На вебинаре узнаем, как распознать неочевидные риски, нивелировать их и не допускать их возникновения в будущем.
Подробно расскажем о том, как компаниям правильно оформить кадровые документы, чтобы нивелировать риски и оптимизировать затраты в области охраны труда.
Почему тема актуальна?
Контроль: Понимание проблемных зон служит инструментов для нивелирования рисков.
Риски: Штрафные санкции за отсутствие в организации необходимых мероприятий.
Задачи развития: Выявление проблемных зон и методов их закрытия.
На вебинаре расскажем
Мероприятия по охране труда, которые стали обязательными в связи с новыми правилами
Как законно не проводить медицинские осмотры для офисных сотрудников
Чего не должно быть в должностной инструкции специалиста по охране труда
Оформление кадровых документов при решении некоторых вопросов по охране труда
Запрет работы у конкурентов и самостоятельной деятельности работников
Ограничения по предоставлению интервью в СМИ
По итогам вебинара вы узнаете
Какие мероприятия по охране труда стали обязательными в связи с новыми правилами
Как правильно оформить СИЗ, чтобы избежать штрафов и какие СИЗ нужны даже офисным сотрудникам
Как правильно оформить должностную инструкцию специалиста по охране труда
Как правильно оформлять кадровые документы при решении вопросов по охране труда
Какие ограничения можно устанавливать работникам