Кадровый учет, расчет заработной платы в зоне вашей ответственности, но не хватает времени и практики
Требуется увольнение недобросовестных сотрудников с соблюдением требований законодательства
Требуется увольнение недобросовестных сотрудников с соблюдением требований законодательства
Не фиксируются документально договоренности с работниками Не соблюдаются требования законодательства Документы оформляются некорректно
Суды с сотрудниками и восстановление на работе Претензии и санкции от ГИТ Репутационные и финансовые риски
Анализ ЛНА, касающихся деятельности сотрудника Анализ личного дела сотрудника Подготовку всех необходимых документов, обосновывающих правомерность увольнения Актуальная документация Корректное увольнение сотрудников
Анализ документов
Подготовка необходимых документов
Нивелирование рисков привлечения к ответственности ГИТ Подготовка документов для успешного отстаивания позиции в суде в случае спора
Более
250
успешно реализованных проектов в области управления персоналом и кадрах
Команда из более чем из
100
кадровых специалистов и экспертов в области трудового права в штате
На
10 млн.руб.
застрахованы риски каждого клиента
В ТОП
10-ти
аутсорсинговых компаний по рейтингу RAEXОтзывы
Генеральный директор—03.12.2020
Андрей Гаврилов
От сотрудничества с БРИДЖ ГРУПП только приятные впечатления. Специалисты компании ежедневно предлагают новые идеи и решения по оптимизации системы 1С «Управление и торговля». У нас сложились доверительные отношения, все рабочие проблемы...
Подробнее
Генеральный директор—22.09.2020
Денис Калемберг
Хотел бы выразить свою благодарность всему коллективу Вашей компании и особенно Веронике Вознесенской за высокую скорость решения наших вопросов, профессионализм и трепетное отношение к работе, эти качества делают взаимодействие с...
Подробнее
Статьи по теме
Кадровый учет
13 января 2022
С нового года большинству работников врачи будут формировать этот документ только в электронном виде. Это означает, что работники больше не будут приносить больничные листки на бумаге, и требовать от них распечатки сведений об электронных листках временной нетрудоспособности нельзя.
Кадровый учет
8 января 2022
Этот закон ждали давно и теперь кадровики, наконец-то, получили возможность формировать, подписывать и хранить документы, не используя бумагу. Легализация электронного движения документов в трудовых отношениях дает новые возможности. Однако, это необязательная процедура. Решайте сами, использовать этот инструмент или нет.