Wise HR - решения по трудовому праву

 Можно ли устанавливать перерыв для отдыха и питания через 4-5 часа работы при 8-часовом рабочем дне?

 Можно ли отпустить с работы на две минуты раньше?

 Как оформить выход на работу сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

 Обязательно ли предоставлять перерыв совместителю?

 Можно ли сделать два перерыва в течение рабочего дня?

 Сколько должно быть перерывов при сменном графике 2 через 3?

 Надо ли получать от работника заявление на продление отпуска, если он заболел во время отпуска?

 Можно ли продлить отпуск человеку, который заболел перед отпуском и выздоровел во время отпуска?

 Можно ли во время отпуска вручить уведомление о переводе на вынужденно простой?

 Вправе ли работодатель отказать сотруднику в отпуске?

 Можно ли отказать сотруднику в переносе отпуска?

 Как правильно разделить отпуск на части?

 Надо ли уведомить работника о начале отпуска, если он идет в отпуск по заявлению?

 Можно ли отпустить в отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

 Можно ли предоставить отпуск с воскресенья при пятидневной рабочей неделе?

 Можно ли предоставить один день отпуска по закону?

 Можно ли уволить в воскресенье по собственному желанию?

 Можно ли уволить мать одиночку с работы, если она не выполняет свою работу?

 Отсутствие на рабочем месте более 4 часов, что делать кадровику?

 Можно ли принять и уволить сотрудника в один день?

 Как уволить удаленного работника?

 Что делать, если работник получил инвалидность?

 Как уволить сотрудника, если он плохо работает?

 Обязательно ли сообщать соискателю о причине отказа в приеме на работу?

 Как оформить невыход на работу сотрудника без уважительной причины?

 Что делать, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения?

 Можно ли уволить сотрудника без отработки?

 Как принять на работу иностранца, у которого есть вид на жительство или разрешение на временное пребывание?

 Можно ли лишить работника премии на 100%?

 Как оформить изменение сроков выдачи зарплаты?

 Как выплатить компенсацию за отпуск, не предоставляя сотруднику отпуск?

 Обязательно ли выплачивать компенсацию работнику, если его увольняем одним днем?

 Можно ли предоставить компенсацию отпуска за северную надбавку?

 Нужно ли компенсировать проезд к месту отдыха, если с работником заключен срочный трудовой договор?

 Сколько необходимо доплачивать за работу ночью?

 Обязательно ли проводить индексацию зарплаты ежегодно?

 Обязательно ли в трудовом договоре указывать НДФЛ?

 Есть ли нарушения если зарплату выплачиваем раньше установленного срока?