Коротко об услуге

Услуга включает разработку, корректировку и актуализацию локальных нормативных актов компании в сфере охраны труда. Мы готовим документы «под ключ» или проверяем существующие на соответствие законодательству.

Какие проблемы решает услуга

отсутствие обязательных ЛНА влечет штрафы до 500 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ).

Судебные споры с сотрудниками:

некорректные формулировки в ЛНА могут привести к проигрышу в трудовых конфликтах.

Неэффективный HR-процесс:

устаревшие или противоречивые внутренние документы усложняют работу кадровой службы.

Проблемы при проверках:

отсутствие регламентирующих документов повышает риск приостановки деятельности.

Когда услуга актуальна:

Создание новой компании: необходимость разработать полный пакет ЛНА «с нуля».

Изменения в законодательстве: требуется актуализация существующих документов.

Плановые или внеплановые проверки ГИТ, Роструда, Роспотребнадзора.

Конфликты с сотрудниками: пересмотр ЛНА для снижения судебных рисков.

Оптимизация HR-процессов: приведение документации в соответствие с реальными бизнес-процессами.

Кому актуальна услуга

CEO и собственники бизнесадля минимизации юридических и репутационных рисков.

HR-директора и кадровикичтобы избежать ошибок в документах и сэкономить время.

Юристы компанийдля проверки ЛНА на соответствие законодательству.

Компании, проходящие сертификацию (например, по ISO)необходимость привести документы в соответствие с международными стандартами.

Состав услуги:

Анализ потребностей: определение перечня необходимых ЛНА.

Разработка структуры и содержания: подготовка проектов документов.

Согласование с клиентом: внесение правок по требованиям компании.

Юридическая экспертиза: проверка на соответствие ТК РФ и отраслевым нормам.

Консультация по внедрению.

Результаты:

Полный комплект действующих и юридически грамотных ЛНА, а также рекомендации к применению.

Запись вебинара «Почему посадили генерального: реальные кейсы с печальной статистикой. Разберемся, как охрану труда вывести на новый уровень, чтобы не бояться прокуратуры».

Подробно расскажем о том, какие риски сегодня грозят работодателю и как привести ОТ в соответствие с новыми требованиями, чтобы их нивелировать.