Какие проблемы решает услуга
Сложности с кадровыми ресурсами:
Нагрузка на отдел кадров и HR существенно снижается, освобождая время для стратегически важных задач.
Специфика коммуникации с Военкоматом:
Наши специалисты ежедневно общаются с представителями Военкоматов, и знают как это сделать максимально эффективно. Мы умеем отстоять интересы компании перед военкоматом.
Отсутствие специализированных знаний:
Специалисты компании предоставляют экспертное сопровождение, решая сложные вопросы на месте.
Недостаточная подготовка к проверке:
Услуга помогает избежать санкций, вызванных отсутствием или некорректным оформлением документов.
CEO
Генеральным директорам
HRD
HR-директорам
LD
Юридическому отделу
BUYER
Закупщикам
Снижение административной нагрузки:
Освобождение сотрудников от сложных, отнимающих массу времени процедур оформления документов и подготовки к проверкам
Повышение эффективности:
Экспертное сопровождение позволяет избежать ошибок и неэффективных затрат, нивелирует риск санкций
Прохождение проверки
с положительным результатом способствует повышению репутации компании, как надежного партнера и работодателя
ISO 27001 стандарт безопасности
Состоим в реестре надежных партнеров
10 млн. рублей страхование ответственности
150+ специалистов в области бухучета, кадров, охраны труда, юриспруденции и IT
Нам доверяют
Другие услуги сервиса
От 3 500 ₽ в месяц!
Решайте быстро любые задачи в сфере трудового права и
налогообложения НДФЛ и взносов: начиная от консультирования
и заканчивая оптимизацией ФОТ и внедрения нетиповых процессов.
налогообложения НДФЛ и взносов: начиная от консультирования
и заканчивая оптимизацией ФОТ и внедрения нетиповых процессов.
Кейсы
Статьи по теме
Кадровый учет
10 февраля 2022
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе. Также распространенная ошибка считать, что сотрудник должен выполнять требования по должности, прописанные в профстандарте или в квалификационном справочнике. Но это не так.
Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.
Есть 5 веских причин срочно пересмотреть свое отношение к ДИ. Перед тем как их перечислить, определим статус документа и условия, при которых он будет полезен компании.