Как оценить преимущественное право при сокращении сотрудников: зоны риска
Преимущественное право учитывают, когда сокращаются не все единицы по должности, а только некоторая часть. А когда сокращают все должностные единицы, то преимущественное право не применяют, так как сравнивать некого – всех увольняют. Например, когда необходимо расстаться со всеми работниками по должности «инициатор идей», то преимущественное право не оценивают.
А когда из семи штатных работников по должности необходимо оставить лишь пятерых, необходимо провести процедуру по оценке преимущественного...
Что учесть при сокращении в 2022 году, чтобы сотрудники не могли восстановиться
В связи с сокращением численности или штата – одна из самых сложных процедур увольнения. На первый взгляд может показаться, что никаких трудностей ...
Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате