Как подготовиться к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию

Вот и настал волнительный день, когда HR-менеджер пригласил на интервью, причем таковым он является для специалистов любого уровня. Ведь нам предлагают поучаствовать в небольшом представлении, где главным действующим лицом будем мы сами и все внимание будет обращено на нас.

Чтобы нивелировать волнение, необходимо соблюсти ряд условий, тогда и собеседование пройдет как по маслу и вероятность получить приглашение на работу возрастет.

1.      Уточните у рекрутера, какие документы необходимо принести с собой на собеседование, с кем оно будет проходить и на какое время рассчитано. Если вам скажут: ничего не надо, не забудьте блокнот и ручку. Они точно пригодятся.

2.      Не опаздывайте на собеседование и не приходите заблаговременно, будьте пунктуальны. Можно заранее посмотреть схему проезда в офис и рассчитать затраченное на поездку время.

3.      Ознакомьтесь с сайтом компании, ссылками на интервью генерального директора и сотрудников. У вас будет общее представление о сотрудниках и понимание целей, миссии и ценностей компании.

4.      Обратите внимание на свой внешний вид: он должен соответствовать специфике желаемой работы.

5.      Сделайте дыхательную гимнастику или физическое упражнение до собеседования, чтобы сбросить с себя лишнее напряжение.

6.      Обратите внимание на свое невербальное поведение: мимику, жесты, зрительный контакт с собеседником, старайтесь вести себя открыто и естественно.

7.      Вопрос: «Расскажите о себе» предполагает описание профессионального опыта и личных компетенций, которые отразят, какой вклад вы можете сделать в компанию, не цитируйте свое резюме.

8.      При описании своего опыта используйте глаголы совершенной формы: сделал, достиг, выполнил, желательно с цифрами и сроками.

9.      В конце беседы задайте вопросы рекрутеру: для решения каких задач вас берут на работу, попросите его совет для работы в данной компании, а также озвучьте те, которые вас волнуют при трудоустройстве на работу, лучше подготовить их заранее.

10.   Покажите рекрутеру свою заинтересованность работой в компании и сохраните с ним хорошие отношения. И даже если не сложится в первый раз, в будущем он вспомнит о вас, как о потенциальном кандидате.

Связаться с нами

  • Москва: +7 (495) 255-26-40
    115230, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 42, офис 4296
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 612-26-87
    196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, д.151, офис 604
  • Тула: +7 (4872) 52-15-11
    300012, Тула, ул. Мориса Тореза, д.5 кор 2, офис 207
  • Чебоксары: +7 (495) 255-26-40
    428003, Чебоксары, улица Федора Гладкова, дом 9, офис 302