Вот и настал волнительный день, когда HR-менеджер пригласил на интервью, причем таковым он является для специалистов любого уровня. Ведь нам предлагают поучаствовать в небольшом представлении, где главным действующим лицом будем мы сами и все внимание будет обращено на нас.
Чтобы нивелировать волнение, необходимо соблюсти ряд условий, тогда и собеседование пройдет как по маслу и вероятность получить приглашение на работу возрастет.
1. Уточните у рекрутера, какие документы необходимо принести с собой на собеседование, с кем оно будет проходить и на какое время рассчитано. Если вам скажут: ничего не надо, не забудьте блокнот и ручку. Они точно пригодятся.
2. Не опаздывайте на собеседование и не приходите заблаговременно, будьте пунктуальны. Можно заранее посмотреть схему проезда в офис и рассчитать затраченное на поездку время.
3. Ознакомьтесь с сайтом компании, ссылками на интервью генерального директора и сотрудников. У вас будет общее представление о сотрудниках и понимание целей, миссии и ценностей компании.
4. Обратите внимание на свой внешний вид: он должен соответствовать специфике желаемой работы.
5. Сделайте дыхательную гимнастику или физическое упражнение до собеседования, чтобы сбросить с себя лишнее напряжение.
6. Обратите внимание на свое невербальное поведение: мимику, жесты, зрительный контакт с собеседником, старайтесь вести себя открыто и естественно.
7. Вопрос: «Расскажите о себе» предполагает описание профессионального опыта и личных компетенций, которые отразят, какой вклад вы можете сделать в компанию, не цитируйте свое резюме.
8. При описании своего опыта используйте глаголы совершенной формы: сделал, достиг, выполнил, желательно с цифрами и сроками.
9. В конце беседы задайте вопросы рекрутеру: для решения каких задач вас берут на работу, попросите его совет для работы в данной компании, а также озвучьте те, которые вас волнуют при трудоустройстве на работу, лучше подготовить их заранее.
10. Покажите рекрутеру свою заинтересованность работой в компании и сохраните с ним хорошие отношения. И даже если не сложится в первый раз, в будущем он вспомнит о вас, как о потенциальном кандидате.