Блог

В офис на 4 часа – в XXI веке будем работать меньше

В офис на 4 часа – в XXI веке будем работать меньше

В XXI веке ожидается очередной переворот в области трудовых отношений. Сотрудники будут ходить на работу на 4-5 часов, а рутинными операциями займутся роботы. А вот уровень зарплат останется прежним и даже повысится. Такими радужными мыслями поделился Максим Топилин на Петербургском международном экономическом форуме.

2 июня 2017 г.

Охрана труда – что ждать в будущем?

Охрана труда – что ждать в будущем?

Ежедневно здоровью и жизни человека потенциально угрожает множество опасностей. Несмотря на развитие технологий и совершенствование средств защиты, частота получения травм на производстве не уменьшается. Вопросы охраны труда актуальны как никогда, и все говорит о том, что в ближайшем будущем нас ждет всплеск активности в этой сфере. Руководителям и собственникам бизнеса нужно быть готовыми к тому, что ужесточится ответственность за несоблюдение нормативных актов, состав и содержание которых сейчас активно пересматривается.

1 июня 2017 г.

Должны ли организации направлять на медосмотр сотрудников, работающих за компьютером?

Должны ли организации направлять на медосмотр сотрудников, работающих за компьютером?

Даже если сотрудник более 50% рабочего дня проводит за компьютером, не всегда нужно проводить медицинские осмотры на регулярной основе. Такое заключение делает Роструд в письме №ТЗ/942-03-3 от 28 февраля 2017.

29 мая 2017 г.

Каждый руководитель бизнеса обязан пройти обучение по гражданской обороне

Каждый руководитель бизнеса обязан пройти обучение по гражданской обороне

Изданное Правительством 2 ноября 2000 года Постановление №841 с последними изменениями от 19 апреля 2017 года обязывает всех руководителей организаций регулярно проходить обучение по гражданской обороне.

25 мая 2017 г.

​Минтруд прокомментировал проблему оценки квалификации

​Минтруд прокомментировал проблему оценки квалификации

Оценка квалификации сотрудников после выхода год назад ФЗ №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» стала областью домыслов. Некоторые компании увидели в процедуре черты обязательности и принудительно направляют сотрудников на оценку квалификации.

23 мая 2017 г.